Главная Работа для студентов Где и кем лучше работать студентам?

Полезная информация

Где и кем лучше работать студентам?


В наше время считается дурным тоном, если в студенческие годы человек не получил первого опыта работы. Более того, по мнению экспертов рынка труда, работодателям отнюдь не безразлично, где и на какой позиции молодой специалист приобретал первые трудовые навыки. Почему?


Екатерина СИМАКОВА, 
руководитель службы персонала ООО «Мегаполис СПб» (дистрибьюция табачных изделий): 


То, что предлагает сегодня рынок труда, дает возможность молодым людям не только заработать, но и узнать, с чем связаны возможности карьерного роста, на какое обучение можно рассчитывать непосредственно в компании, как строятся отношения в солидной развивающейся организации. Это обязательно пригодится. А вот когда студенту лучше начинать свою трудовую биографию, сказать трудно. Во многом решение о том, устраиваться на работу или повременить, напрямую зависит от сложности программы обучения и степени подготовленности самого человека к тому, чтобы совмещать работу с учебой.

Одно могу сказать твердо: работа не должна быть в ущерб обучению. Те деньги, которые вы заработаете сейчас, пропуская занятия, потом придется тратить либо вам самим на различные курсы, либо работодателю на ваше обучение.

 
Геннадий ТРЕПОЛОВ, 
заместитель генерального директора ООО «Научно-техническое предприятие «ТКА» (разработка и производство приборов и приборных комплексов для измерения параметров окружающей среды):


Думаю, все зависит от специальности, по которой обучается студент, если, конечно, речь идет о трудоустройстве по профилю. Пока не пройден курс «введение в специальность», человек вряд ли будет интересен работодателю, ведь он еще ничего не знает и не умеет. А вот когда общеобразовательные предметы позади, уже есть определенные теоретические знания, тогда есть смысл начинать работать. Происходит это примерно к середине четвертого курса.

Считаю, что надо освоить хотя бы азы профессии, а уже потом предлагать себя в качестве работника. Причем желательно по той специальности, которую изучаете в вузе. Ведь бывает, со временем у человека появляются сомнения, ту ли профессию он выбрал. Такое «копание» свойственно и начинающим молодым специалистам. Конечно, это неправильно, ведь недаром существует понятие «утвердиться в профессии», а это целый процесс, и непростой.

Когда мы берем на работу студентов, то для них это больше практика, чем зарабатывание денег. Они общаются с профессионалами, осваивают терминологическую базу, чтобы не изъясняться на уровне «подай мне вот эту штуку», набираются опыта.

Конечно, если материальное положение диктует потребность позаботиться о хлебе насущном, вполне понятно, что человек идет просто зарабатывать. И все-таки я посоветовал бы и в такой ситуации решить, что для вас важнее – заработать денег или получить первый профессиональный опыт.

 
Ольга ИЛЬИНА, 
руководитель отдела персонала мясоперерабатывающего завода «Стрелец»: 


В какой бы период обучения студент ни начал свою трудовую деятельность, это всегда только на пользу и наверняка вызовет положительные эмоции у будущего работодателя. Если человек параллельно с обучением в вузе получил еще и навыки в будущей профессии, у него больше шансов после окончания учебы удачно трудоустроиться.

Обычно студенты начинают работать на 3-4 курсе, причем желательно, чтобы это соответствовало профилю получаемой специальности или, по крайней мере, было применимо в плане приобретения тех навыков, которые потребуются в дальнейшем.

Например, что будущему специалисту даст работа грузчиком, чему научит? А вот если студент обучается менеджменту, а подрабатывает промоутером, это вполне «в русле», так как умение общаться с людьми очень пригодится.

Конечно, если человек не связывает получаемую специальность со своим будущим, здесь не важно, в какой сфере он работал в студенческие годы, однако если вы намерены работать по профилю да еще в итоге получаете диплом с высоким средним баллом, это будет иметь очень большой плюс в глазах работодателя.

 

Наталья САВОСТЕЕНКО, 
ведущий специалист управления по работе с персоналом ОАО «Мостоотряд № 19»:


Думаю, что совмещать учебу с работой следует только тем, кто обучается заочно либо перед поступлением в вуз окончил колледж, то есть постиг азы профессии. Дневное обучение, на мой взгляд, несовместимо с работой, даже при наличии материальных затруднений. Надо заранее оценить свои возможности, чтобы учебе ничто не мешало.

Наше предприятие оплачивает обучение в профильных вузах примерно 50 студентов. После окончания второго и третьего курсов во время летних каникул эти ребята приходят работать к нам бетонщиками, а после четвертого курса – уже на ИТРовские должности – стажерами мастера строительных и монтажных работ. Кстати, некоторые из них в ходе такого соприкосновения с будущей профессией приходят к выводу, что непосредственно стройка их не прельщает, в этом случае у них есть возможность пойти работать в технические отделы предприятия.

 

 

Источник: http://www.vacansia.ru/ 

 
 

Полезные статьи