Начни новую жизнь с новым резюме

От Вашего поведения на собеседовании также может зависеть решение работодателя о том, брать Вас на работу или нет. Как же себя вести на собеседовании, чтобы увеличить свои шансы на успех: что можно и нужно делать, а чего нельзя предпринимать?

Если вы несколько раз в своей жизни побывали на собеседовании, то согласитесь, что интервьюеры практически всегда задают одни и те же вопросы. Но кроме самих вопросов - существуют еще и конкретные ответы, которые хочет услышать от вас работодатель. Конечно, нельзя утверждать, что существует идеальная шпаргалка на все случаи жизни, которая выручит вас на любом собеседовании. Ведь у каждой компании есть свои индивидуальные требования и предпочтения.

В ситуации выбора из двух высококвалифицированных кандидатов на одну и ту же позицию при прочих равных условиях, работодатель отдаст предпочтение тому, кто грамотней проведет переговоры о заработной плате.

Сегодня у меня своеобразный рекорд – проведено двадцать восемь собеседований за день. Результаты порадовали – будем приглашать шесть человек: руководителя отдела, бухгалтера, торговых представителей, продавцов-консультантов.

Первая задача нанимателя – выявить личную мотивацию претендента на открытую вакансию, понять, насколько она совпадает с мотивационной системой компании. Для этого разработаны приемы, позволяющие определить этот ключевой момент при устройстве на работу. Поэтому нередко соискатели на собеседовании сталкиваются с самыми неожиданными вопросами и заданиями. К каким сюрпризам надо быть готовым при встрече с рекрутером и потенциальным начальником?

 
Можно смело утверждать, что если на собеседовании вы сумели понравиться кадровику, это почти гарантирует трудоустройство в интересующей вас компании. Но при этом надо постараться не допустить промахов в ходе беседы. Что же может снизить ваш имидж в глазах рекрутера? Чего категорически не следует говорить и спрашивать на собеседовании?

Как бы уверенно ни ощущал себя на собеседовании тот или иной соискатель, в любом случае ему все равно придется отвечать на вопрос рекрутера о причинах увольнения с прежнего места работы. Почему причины смены места работы по-прежнему остаются для персональщиков актуальными?

Каждый человек имеет право работать в любом уголке страны. И рано или поздно, возможно, и вам поступит предложение поработать в другом городе. А если так, то не за горами и собеседование. Как удачно пройти собеседование на чужбине?

Часто можно слышать: «На моем счету уже несколько успешных проектов, налицо профессиональный рост, два высших образования, но почему-то в серьезные компании на работу не берут. Дальше собеседования дело не идет». Что же такое профессиональный успех?