|
В последнее время приоритеты при выборе работы среди соискателей терпят кардинальные изменения: ценимые ранее стабильность, социальные гарантии и близость к дому сменяются высокой денежной компенсацией и, прежде всего, возможностью карьерного роста. Последнее влечет не только перспективой гарантированного увеличения дохода, но и порой возможностью удовлетворить некоторую амбициозность, которая все чаще движет соискателями.
Анна МИХАЙЛОВСКАЯ,
начальник службы по работе с персоналом АКБ «Финпромбанк» (ОАО):
Не все работодатели делают ставку на карьеристов: как правило, в узких специальностях ищут профессионалов своего дела, способных принести результат. Компании, готовые предоставить возможность карьерного роста, обычно подчеркивают это уже в объявлении о вакансии. В большинстве случаев это касается должностей, связанных с продажами в различных областях: эти вакансии не требуют особых навыков и специального образования, но дают возможность работникам довольно в короткое время проявить себя как успешного продавца и показать наглядный результат, что по достоинству будет оценено руководством.
Если вы ожидаете, что работодатель высоко оценит вашу кандидатуру, но не имеете на то никаких объективных оснований, кроме личной самооценки, нелишне будет вплотную заняться формированием собственного позитивного имиджа. Составьте список тех качеств, знаний и личностных черт, которые, на ваш взгляд, будут необходимы для карьерного продвижения по службе. Оцените, насколько все написанное имеет отношение к вам: насколько вы настойчивы, ориентированы в работе на результат, легко ли обучаетесь и стремитесь ли к постоянному пополнению своих знаний, совершенствованию умений и навыков? Постарайтесь развить в себе недостающие, на ваш взгляд, черты, ведь именно на эти качества чаще всего обращают внимание работодатели при подборе специалиста с пометкой «на перспективу».
Кроме того, для каждой конкретной вакансии могут быть востребованы самые различные профессиональные навыки: если вы уже выбрали область, в которой хотели бы работать и строить свою карьеру, задумайтесь, возможно вам стоит приобрести какие-то дополнительные знания в этой области, чтобы быть более компетентным. С этой целью будет неплохо пройти повышение квалификации, посетить какие-либо семинары на интересующую вас профессиональную тему, или, как вариант, заняться самообразованием – изучить какую-либо литературу по этой теме, посмотреть, какую информацию предлагает Интернет и другие СМИ.
Натренировав в себе все необходимые профессиональные и личностные качества и приготовившись к стремительному карьерному росту морально и физически, вы все еще можете столкнуться с массой неожиданностей. Вполне возможно, что за каждую ступеньку карьерной лестницы вам придется заплатить, дружбой с коллегами, личным временем и, следовательно, спокойствием в семье и даже, к великому сожалению, здоровьем (напряженная работа и карьерная гонка будут отнимать огромную долю времени и сил). Конечно, не факт, что придется пройти через все эти терни, но подготовиться к ним необходимо: «предупрежден – значит вооружен»! Легкого вам карьерного взлета!
Алексей МОЛЧАНОВ,
HR-директор АН «Домострой»:
В современной конкурентной среде многие стремятся повысить свою квалификацию путем получения второго высшего образования или ученой степени. Также существует убеждение, что, чем больше у человека дипломов об окончании различных учебных заведений и курсов, тем больше шансов найти высокооплачиваемую работу и сделать блестящую карьеру. Например, еще недавно считалось, диплом MBA открывает двери самых престижных компаний, корпораций и ассоциаций по всему миру. Но это не совсем так.
МВА (Master of Business Administration – мастер бизнес-администрирования) – это академическая степень в сфере управления бизнеса, которая подтверждает наличие базовых управленческих навыков у обладателя диплома.
Программы MBA направлены на приобретение комплексных знаний в таких немаловажных областях, как менеджмент, право, финансы, экономика, психология и т. д.
Очевидными преимуществами данной программы над рядом других является четкая структурированность, комплексный подход, направленность на расширение кругозора и освоение новых технологий. Это своего рода инструмент для дальнейшего развития, открывающий новые перспективы и горизонты.
Но очень важно понимать, пригодится ли MBA вообще, и если да, то какая именно программа, а также где получать эту ученую степень.
Во многих российских учебных заведениях курс MBA преподают специалисты, не имеющие опыта успешной реализации крупных практических проектов на территории РФ. Соответственно, они будут опираться на опыт зарубежных коллег, который не имеет никакого отношения к реалиям ведения бизнеса в России, и лишь немногие бизнес-школы привлекают реальных специалистов-практиков…
Диплом MBA будет очень полезен, если человек собирается работать за границей, но в данном случае учебный курс должен преподаваться совместно с зарубежными специалистами и иметь иностранную аккредитацию.
Таким образом, данный курс обучения полезен лишь в том случае, когда есть четкое представление о том, как он будет применяться на практике. MBA например, бесполезен выпускнику вуза сразу после окончания, но MBA поможет уже сложившемуся специалисту расширить бизнес-кругозор, структурировать бизнес-мышление, получить дополнительные связи в бизнес-сообществе.
Автор: Лена Малинари
Источник: http://www.vacansia.ru/
|
Моя Карьера