Главная Увольнение! Что делать? Что делать, если вас уже сократили?

Полезная информация

Что делать, если вас уже сократили?


Сокращение – момент неприятный, но, как говорится, не смертельный. Кто-то из уволенных, едва получив расчет, немедленно приступает к поиску новой работы, а кто-то решает не торопить события и, поскольку какие-то сбережения имеются, переждать волну увольнений, что называется, в сторонке. Но как лучше использовать такой вынужденный простой? Отдохнуть и набраться сил, активно искать информацию о процессах, происходящих на рынке труда, пройти дополнительное обучение, тренинги, подумать о смене сферы деятельности и т. д.? Вот что об этом думают кадровики.

 Дарья КУДРИНА, 
ведущий консультант консалтингового агентства Red Staff: 


В свете последних событий на рынке труда самое время проанализировать свои возможности и соотнести их с перспективами на будущее.

Недаром говорят: в кризис покупай, на пике продавай. Более подходящего времени для повышения своей «себестоимости» как квалифицированного сотрудника не найти. Профессиональный upgrade можно осуществлять в разных направлениях. Вы можете освоить смежную специализацию или повысить квалификацию, прибегнув к помощи бизнес-школ, предлагающих тренинги, семинары, курсы. Эти учреждения начинают зарабатывать не только на уволенных сотрудниках, но и на страхе самих предпринимателей и директоров компаний. Для последних разрабатывается множество тренингов и семинаров на темы: «Как пережить кризис», «Как спасти свой бизнес» и т. д.

При выборе курса обучения важно ориентироваться на конкретного работодателя: будь то ваша нынешняя компания или другая организация. Например, для бухгалтера необходимо владение специальными программами, например SAP; не менее важно разбираться в международных системах отчетности. Для дизайнера важны навыки верстки в нескольких программах. Сейчас, кроме Quark Express, широко начинает использоваться Indesign. В общем, «потолка» для роста профессиональных компетенций нет.

Пригодятся в жизни и в работе навыки коммуникации – уверенная публичная речь, умение вести переговоры, подать и продать себя или товар.

Хотели выучить иностранные языки? Как говорится, вперед и с песней. Вынужденный простой – отличное время последить за действиями фирм-конкурентов, продумать свои посткризисные действия. Все вышеперечисленное позволит вам поддерживать себя в профессиональном тонусе и укрепит ваш психологический иммунитет к экономическим потрясениям.

 Светлана КАШЕМИРОВА, 
менеджер по персоналу ООО «Стройформат», сеть гипермаркетов «Метрика»: 


На мой взгляд, лучший вариант использования вынужденного простоя – получение дополнительного образования. Во-первых, приобретенные знания и общение с коллегами ни для кого не будут лишними. Во-вторых, в период скидок есть возможность сэкономить на обучении, что тоже немаловажно. Что касается смены сферы деятельности, то для начала рекомендую изучить потребности рынка труда. Сейчас ситуация активно меняется. И в прошлом модные профессии сегодня становятся невостребованны из-за финансовой нестабильности.

Станислав КУЛИКОВ, 
директор специализированной рекрутинговой компании «Петро-Стимул»:  


Желательно быть в курсе дел на рынке труда. Причем отслеживать текущие процессы нужно всегда – вне зависимости от конкурентной ситуации в отраслях. В лучшие времена это дает возможность успешного трудоустройства в достойной компании, в кризисные ориентирует на принятие правильного решения.

Проходить дополнительное обучение, тренинги желательно всегда, по мере возможности. 

К сожалению, тяжело рекомендовать человеку задуматься о смене сферы деятельности. Если специалист молодой и имеет универсальное образование (экономист, маркетолог, специалист по продажам), то это не так сложно. Как поступить людям с узкопрофильным образованием и стажем работы 15–20 лет – сложно сказать.

В любом случае, если вы являетесь специалистом, то вакантное место вы всегда себе найдете.

Дарья ПАВЛОВА, 
начальник отдела корпоративной политики и персонала ОАО «Звезда-Энергетика» (комплексные энергетические решения, проектирование, производство, строительство блочно-модульных и стационарных электростанций): 


Я бы поступила именно в такой последовательности: отдохнула, собрала информацию, прошла дополнительное обучение. Что касается смены сферы деятельности – не вижу смысла, только если это не давняя мечта. 

Абсолютно всем аналитикам понятно, что рано или поздно ситуация вернется на круги своя, это вопрос времени. Можно предполагать, что после неизбежного спада, который нас ожидает, экономика вновь начнет развиваться и на рынке труда станет ощутим кадровый дефицит, так что не исключено, что в подобных условиях специалист с небольшим опытом работы сможет удачно трудоустроиться. 

Правда, до сих пор ситуация была противоположной: рынок в целом был насыщен кандидатами с неплохим опытом работы, поэтому для новичка было проблематично найти работу с достойным вознаграждением. Исключение составляли разве что инженеры разного профиля, специалисты по строительству, некоторые IT-специалисты…

В общем, при неясных перспективах я каких-либо решительных действий по части смены профессии предпринимать не стала бы.

 

 

 Источник: http://www.vacansia.ru/

 
 

Полезные статьи