Главная Работа в условиях кризиса Стоит ли менять работу, когда на дворе кризис?

Полезная информация

Стоит ли менять работу, когда на дворе кризис?

 

Признаемся честно: мы пока плохо представляем, чем чреват для нас нынешний финансовый кризис. А потому пребываем в несколько «подвешенном» состоянии – не знаем, какие шаги предпринять, а от каких лучше воздержаться. В частности, в раздумьях находятся те, чье решение поменять работу пришлось как раз на данный период. Что же советуют специалисты рынка труда: сидеть на месте и выжидать лучших времен или смело приниматься за поиск нового работодателя?


Наталья САВОСТЕЕНКО, 
ведущий специалист управления по работе с персоналом ОАО «Мостоотряд № 19»: 


Думаю, в ситуации неопределенности лучше повременить со сменой работы. В наше время особенно важна стабильность, и если она есть, то вряд ли стоит идти на риск ее лишиться. 

Скажем, на нашем предприятии кризисная ситуация в области финансов пока никак не сказалась. Зарплаты снижать не собираемся, нужный персонал продолжаем набирать, а помимо того намерены запустить программу, которая будет содействовать удержанию сотрудников. Для молодежи предусмотрено страхование жизни, которое подразумевает, что через пять лет работы человек получит определенную сумму денег от предприятия. Людям постарше предложим софинансирование, что расширит их возможности для получения более существенной пенсии после окончания работы.

Если человек работает примерно в тех же условиях, что созданы у нас, какой смысл ему менять работу? И где гарантия, что на новом месте ему предоставят достоверную информацию о реальном положении дел и перспективах?

 
Елена ГРАБУСТ, 
менеджер по персоналу ОАО «Прядильно-ниточный комбинат имени С. М. Кирова»: 

Если человек по натуре трус, то он, безусловно, займет выжидательную позицию и останется на месте, пока ситуация не прояснится окончательно. Ну а смельчаки, конечно, будут рваться вперед. Как мне кажется, нынешний кризис вряд ли серьезно отразится на рядовых гражданах. Конечно, повышения цен не миновать, и любая зарплата покажется меньше прежней, когда сходишь в магазин. Однако все это не может повлиять на решение о смене работы, в любом случае надо двигаться вперед, если ощущаешь такую потребность.

При поиске новой работы сейчас главное – досконально узнать, насколько потенциальный работодатель дружен с трудовым законодательством. Такое внимание, разумеется, нелишне и в обычной ситуации, однако сегодня наиболее уязвимы окажутся те, кто получают зарплату «в конвертах», так что оформлять отношения с работодателем следует официально, согласно законодательству.

 
Виринея КИРИЛЛОВА, 
директор по организационному развитию и персоналу компании Best Ceramics (импортер керамической плитки и сантехники для жилых и общественных помещений): 


Понятно, что в кризисных ситуациях обычный человек всегда в проигрыше. Но я бы посоветовала не обращать внимания на ситуацию в стране, если вы уже сделали свой выбор. Следует в первую очередь ориентироваться на себя. Если ситуация ожидания вас не раздражает, вы привыкли принимать взвешенные решения, и сделав резкое движение, вы измените себе, за что потом будете себя ругать, то стоит, конечно, подождать. Ну а если ждать невмоготу – приступайте к поискам новой работы.

В кризисных ситуациях нередко открываются большие возможности для тех, кто намерен строить карьеру. Наверняка появятся такие вакансии, о которых еще вчера нереально было и мечтать. И можно попасть на очень хорошую должность, пусть даже с небольшой сегодня зарплатой, но огромным потенциалом в ближайшем будущем. С другой стороны, если ко мне придет очень нужный квалифицированный специалист и сообщит, что его компания «сыплется», а потому он срочно ищет другого работодателя, я отнесусь к нему с большим недоверием, ведь не исключено, что в трудный момент он так же запросто покинет и нас. Так что на собеседовании ваша аргументация по поводу смены места работы должна быть, по меньшей мере, адекватной, понятной и убедительной для работодателя.

 
Наталья БРУСНИКИНА, 
директор по персоналу ЗАО «ПОНИ» (рекламно-производственная фирма): 


Нагнетание страстей в связи с проблемами в финансовом секторе представляется мне несколько искусственным. Скажем, наша компания как работала, так и работает: решаем те же задачи и в том же режиме.

Даже если большинство неприятных прогнозов в итоге сбудутся и нас действительно ждут серьезные осложнения, все равно – зачем паниковать? Мне кажется, в любом случае это не будет повторением 1998 года. Считается, что любой кризис в итоге оздоровляет экономику. 

Так что если вы решили сменить работу, не стоит это откладывать даже в такой неопределенной ситуации, которую мы переживаем сейчас. К тому же, уверена, если человек нацелился на увольнение, он уже не работник на старом месте. Лично я, например, еще подумаю, оставлять ли такого работника отрабатывать положенный по закону срок. Вряд ли он будет последние дни работать с той же эффективностью, что и прежде.

 

 

 

Источник: http://www.vacansia.ru/ 

 
 

Полезные статьи