Главная Работа в условиях кризиса Что делать, если твоя профессия не востребована на рынке труда?

Полезная информация

Что делать, если твоя профессия не востребована на рынке труда?

 
Сегодня мы попросили рекрутеров ответить на вопрос, какие профессии сейчас можно отнести к маловостребованным и что делать тем, кто как раз и имеет такую специальность и работает в неперспективных на сегодняшний день сферах.


Егор АЛЕКСЕЕВ, 
руководитель службы маркетинга и PR HeadHunter::Санкт-Петербург: 


Наибольшее падение спроса испытывают профессии, связанные с финансами, инвестициями, средствами массовой информации, рекламой, маркетингом, PR, строительством. В случае затяжного кризиса пострадают и сферы общественного питания, развлечений. Квалифицированным специалистам в данных областях стоит опасаться сокращения в последнюю очередь. Оптимизируя затраты на персонал, работодатели будут держаться за наиболее профессиональных сотрудников, которым, скорее всего, придется работать с большей интенсивностью за те же деньги, у них расширится объем задач и выполняемый функционал. Однако подобная ситуация – плата за стабильность и возможность работать в условиях значительных сокращений.

Всем прочим можно посоветовать значительно повысить свою работоспособность – возможно, еще не поздно попасть в число «ценных кадров». Нелишне и морально подготовиться к изменениям, которые происходят на рынке труда. Стоит пересмотреть свои приоритеты, зарплатные ожидания. Подумайте, в каких еще отраслях могут быть востребованы ваши знания, личный и профессиональный опыт, изучите соответствующие вакансии.

 

Ярослава ЗАРУЕВА, 
директор по персоналу ЗАО «Инвестиционно-строительная группа «Норманн» (жилищное строительство эконом-класса): 

Невостребованные профессии на сегодня в основном связаны с экономикой и юриспруденцией – в стране явное перепроизводство специалистов в этих областях. Обучают сейчас по таким специальностям практически во всех учебных заведениях, в совершенно разного уровня «школах». Многие дипломы этих новоиспеченных учебных заведений – всего лишь «корочки», и качество образования таких «специалистов» оставляет желать лучшего. Работодатели сейчас особенно разборчивы, хотят получить сотрудника с хорошими базовыми знаниями, наличие которых может гарантировать только диплом серьезного учебного заведения, имеющего соответствующую репутацию.

Большой спрос на рынке труда на технический персонал – развитие и рост производства требует рабочих рук, хорошего знания технических дисциплин, технологических в том числе. В последние несколько лет отмечается тенденция роста количества поступающих на технические специальности, но этого еще недостаточно. Специалисты с опытом работы сегодня явление редкое, да и по финансовым ожиданиям у них явно завышена планка, не каждый работодатель готов платить требуемую заработную плату, ведь она напрямую увеличивает себестоимость производимой продукции, что ведет к повышению цен.

Тем, кто имеет диплом и опыт работы по специальности, которая сегодня не является дефицитной, рекомендую пойти на курсы переподготовки, заняться узкой специализацией, повысить квалификацию. Также весьма своевременно начать рассмотрение предложений в смежных областях деятельности. Это даст шанс получить новые возможности для развития.

 
Наталья ПРОКОФЬЕВА, 
руководитель отдела рекрутмента компании IQ personal (подбор и обучение персонала): 


На мой взгляд, не существует невостребованных профессий. Для каждого соискателя обязательно найдется «его» вакансия. При поиске работы в первую очередь надо правильно расставить приоритеты, а главное – понять, что вы хотите получить от работы. Я, например, уверена, что она обязательно должна быть любимой и интересной. Получая большие деньги за скучный труд, вряд ли вы будете счастливы. К слову, известный мультипликатор Уолт Дисней говорил, что если вы занимаетесь любимым делом, то деньги обязательно найдут вас. И, как показывает история, он оказался совершенно прав. 

Если же вы уверены, что хотите сменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то другом, то дерзайте! Начните с анализа рынка труда: просмотрите существующие вакансии и найдите наиболее подходящие вашим требованиям. Исходя из проведенного мониторинга составьте план действий: что нужно сделать, для того чтобы соответствовать данным позициям, какие пройти курсы и тренинги, какую почитать литературу. И, главное, верьте в себя, и тогда у вас обязательно все получится.  

 
Елена ГРАБЕЖЕВА, 
генеральный директор ООО «Эксперт Ритейлер» (BTL, продвижение товаров, аутсорсинг торгового персонала, рекрутинг, обучение, консалтинг): 


В ближайшие три года сложности с трудоустройством будут испытывать работники банковской сферы. Думаю, что начинающим юристам, маркетологам, дизайнерам и менеджерам по рекламе также придется искать другой источник заработка – рынок по данным специальностям перенасыщен. Что делать? Искать работу в смежных направлениях в соответствии со своими наклонностями и способностями и ждать лучших времен, когда можно будет вернуться к работе по профессии. При этом практиковаться и стажироваться для накопления опыта и сохранения навыков и знаний за небольшую оплату или вовсе на бесплатной основе. Я уверена, что грамотный, опытный специалист без работы не останется.

 

 

Источник: http://www.vacansia.ru/ 

 
 

Полезные статьи